一、对未成年工有哪些保护1、对未成年工有下列保护：用人单位需要定期对未成年工进行健康检查;单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家
用人单位调岗降薪合法吗1、用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商
没有得到加班费的劳动者应该如何维权1、没有得到加班费的劳动者可以通过下列方式来维权：(1)向用人单位所在地的劳动行政部门投诉;(2)去向调
一 劳动者被开除有哪些补偿?1 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，
一 劳动合同应具备哪些条款《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(
公司一审败了还会二审吗只要用人单位再上诉，二审应该要开庭。劳动仲裁和一审都赢了，用人单位不服上诉到二审法院（终审），二审法院可能通
两个用人单位先后侵害劳动者名誉权可以合并起诉吗?《民法通则》第一百零一条规定，公民、法人享有名誉权，公民雹敬的人格尊严受法律保护，
一、解除劳动合同后多久生效解除劳动合同一般情况下订立即生效，但在约定附生效条件的情况下，条件出现时劳动合同才生效。《劳动合同法》第
处罚措施是行政处罚，不是被追究刑事责任，也不触犯刑法。如果员工被追究刑事责任的，按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依
一、经济性裁员程序条件按照1994年11月4日劳动部颁布的《企业经挤性裁减人员规定》第2条规定：用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整
用人单位如何做好防暑降温？国家卫健委发文提出要求
一、拖欠工资举报电话是多少对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。二、公司拖欠工资到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委三、
劳动合同中止的情形主要有几个方面？怎么理解用人单位中止？劳动合同中止的情形主要有以下方面：1．用人单位中止具备法定的中止事由，用人
有公司例会上以“找内奸”为由突查员工手机，有公司擅自恢复员工办公电脑已删除聊天记录——用人单位对待员工个人信息勿任性阅读提示用人单位
建设部、省、校联通共享的线上招聘服务体系，各地各高校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享，平台将为高校毕业生提供24小时
各地各高校要用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，用
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”
有了老师当“娘家人”，为学生求职提供引导与帮助，大学生找工作时自然就更有信心和底气
为增强人才供给、支撑圈链升级，优化人才生态、促进人才集聚，由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办的“2023·成都春季大型人才招聘会
内蒙古“春风行动”提供近15万个就业岗位眼下，正值企业招聘和人才求职的高峰期
王雨琦还建议，除了劳动者自身保持学习能力、不断“上新”技能，企业主动承担社会责任对员工开展职业培训外，也要在国家层面引入积极的就业促
中新网广州1月17日电(记者程景伟)据广东省人力资源和社会保障厅17日消息，该厅与广东省卫生健康委员会联合发布《关于进一步做好〈广东省人口与
2023年军队文职人员公开招考今起报名
依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位
未订立书面劳动合同，劳动者主张与平台企业或者用工合作单位存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度，综合考虑劳动者对工作
《意见》强调坚决反对就业歧视，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为，破
据此前NASA(美国宇航局)官方消息，他们计划于美东时间11月14日中午12时07分(北京时间11月15日凌晨0时07分)再次尝试发射阿尔忒弥斯1号。但距
今年以来，在疫情反复和严峻的市场形势下，商用车和工程车市场出现大幅下滑，发动机事业部迎难而上，持续深耕，非道路市场实现逆势增长，1-
奇门遁甲股指是用中国的奇门遁甲来预测股市的变化的，《奇门遁甲》是《易经》最高境界，研究时间的性质、层次、特点，驾驭时间的技术就是《
