劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经
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一、拖欠工资举报电话是多少对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。二、公司拖欠工资到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委三、
劳动纠纷仲裁程序,是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。一、申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否
劳动仲裁调解书发生效力的时间?劳动仲裁调解书发生效力的时间是当事人签收的时间。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调
可以申请劳动仲裁的案件包括了劳动关系发生的争议、终止劳动合同发生的争议、离职发生的争议、劳动保护发生的争议。申请劳动仲裁需要的材料
一、员工没有劳动合同能买社保吗劳动者没有劳动合同也能买社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履
一、劳动仲裁是否能申请法律援助1、在劳动仲裁的过程中可以申请法律援助。2、如果劳动者因经济困难没有委托代理人,但打算通过仲裁的方式来
在劳动法上,下面几种情况是可以去申请劳动仲裁的:1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会
作为劳动者相信大家都听过劳动仲裁这词了,如果不幸发生劳动纠纷需要维权那么就要走劳动仲裁这一程序了,所以事先了解关于劳动仲裁的法律知
其实在劳动关系当中应该大多数的劳方都是非常的尊重资方的,引发劳动争议大多数都是侵犯到了一些原则性的基本权益,就算劳动者听从企业的安
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。劳动争议发生在劳动者与用人单位
劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动
旷工被辞退是能拿到失业金的,并且要满足已经交纳一年以上的失业保险即可。此行为是不会记录在档案,随着经济的发展,对于档案的作用并不是
什么是劳动争议纠纷?劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是
前不久,广西一家企业在招聘公告中提出,曾向原单位提出劳动仲裁的人员不予受理报名或录用,引发热议。虽然该公司很快在招聘公告中撤除了该
据此前NASA(美国宇航局)官方消息,他们计划于美东时间11月14日中午12时07分(北京时间11月15日凌晨0时07分)再次尝试发射阿尔忒弥斯1号。但距
今年以来,在疫情反复和严峻的市场形势下,商用车和工程车市场出现大幅下滑,发动机事业部迎难而上,持续深耕,非道路市场实现逆势增长,1-
奇门遁甲股指是用中国的奇门遁甲来预测股市的变化的,《奇门遁甲》是《易经》最高境界,研究时间的性质、层次、特点,驾驭时间的技术就是《