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今年以来，为贯彻落实党的二十大关于“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”的决策部署，物资分公司坚持员工健康和安全生产并重，通过积极构建员工健康管理制度、改善生产生活环境、培育健康文化等方式，切实把企业发展成果惠及全体员工，进一步提员工幸福感和满意度。

聚焦管理优化，筑牢健康“新防线”。大力推进“1+N”全员健康体检工作，结合员工岗位、年龄等情况，开展员工健康状况分析与评估。精心打造“健康小屋”，实施高风险人群分级分类健康管理和指导，常态化开展血压、血脂、血糖、BMI、心电功能等基本医学指标的测量与监测，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。建立“健康药箱”，为员工配发速效救心丸等便携式应急药品。建立健全员工健康档案“一人一档”，全面掌握员工队伍健康状况、健康风险人群、分级分类管理和指导、关爱及干预效果、趋势分析等，并畅通健康知识推送、员工线上健康咨询、个性化健康风险预警、心理咨询和服务等渠道。

聚焦环境提升，落实舌尖“新保障”。公司结合实际，制订了《物资分公司健康食堂建设实施方案》，强化健康食堂建设动态管理，定期对食堂开展“减盐、减油、减糖”的“三减”、营养膳食等检查和评价。建立食堂“周菜单”及“营养健康角”，通过平衡膳食、荤素搭配、实现配餐符合《中国居民膳食指南》的推荐。明确食堂管理人员职责分工，优化管理流程，抓好关键节点，确保食材新鲜优质。注重强化问题整改效率与效果，通过开展食堂管理工作问卷调查，收集员工对食堂管理、环境卫生等方面的意见，强化动态管理和效果评价，进一步提高公司员工食堂配餐、烹饪等管理水平，达到膳食合理、营养均衡，切实为员工办实事，维护和保障员工“舌尖安全”。

聚焦文化培育，打造健康“新面貌”。深化健康知识宣传培训，建立“健康知识融入培训”机制，定期为员工安排健康知识、技能方面的培训，组织开展《职业病防治法》宣传周、心理健康知识讲座、职业健康传播作品征集展示以及“三减三健”、戒烟限酒等专项宣教活动。将职业病危害辨识及防护知识纳入“知岗、讲岗、爱岗”活动，安排专人重点培训讲解包括《新时代职业健康形势与任务》《健康企业建设要点、进展与案例》等题材在内的5个国家卫健委2023年中央企业职业健康培训课件，通过内部网络、高清LED显示屏及公众号等方式，全方位传播健康知识文化，倡导健康工作和生活方式。根据员工需求积极开展包括健步走、工间操等文体活动，引导员工将正确健康的生活方式运用到平时工作中，从“要我健康”向“我要健康”转变，争做“职业健康达人”，营造了和谐、健康的企业发展氛围。

下一步，公司将持续树立“大卫生、大健康”理念，坚持预防为主、防治结合，以“四提升一杜绝”为抓手，系统化构建机制提升员工健康管理效能，为油气田公司“跨越400亿、迈上新台阶”目标提供坚实可靠的员工健康保障。（彭玉 芮星辰）