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在《信访工作条例》实施一周年之际，物资分公司开展了为期一个月的信访法治集中宣传活动，进一步增强员工依法维权的意识,培育员工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

着力以政治引领为核心，强化组织领导。公司下发《关于2023年度信访法治宣传月暨<信访工作条例>实施一周年主题宣传活动的通知》，明确活动主题、宣传重心、活动开展形式。公司各基层单位党委、党总支(直属党支部)高度重视、精心组织，指派专人负责，制定活动方案，强化统筹协调，狠抓督办落实，推动各项工作的落实，进一步强化法治思维，增强依法治企的坚定性和自觉性。

着力以线上+线下为主轴，拓宽渠道载体。充分利用宣传橱窗、LED大屏等宣传载体，滚动播放《信访工作条例》宣传视频和内容解读视频，利用中油e学、铁人先锋平台组织开展《信访工作条例》知识答题活动，参与答题300余人次。公司通过设立咨询点10个、宣传标语和展板3个、发放宣传资料500余份、向公司员工普及信访知识及《信访工作条例》，详细介绍《条例》的重点内容，并结合具体事例，全方位、多角度宣传解读《信访工作条例》以及信访领域法规政策。

着力以集中宣传为手段，筑牢稳定防线。在机关办公大楼进行集中宣传，通过悬挂标语，现场发放宣传单、宣传手册，制作展板，播放宣传片，现场解答员工群众咨询等多种形式开展宣传教育活动，全面营造信访法治宣传月的浓厚氛围。大力推广应用“川油心声”微信公众号，深入开展“四重”不稳定因素风险排查，全面摸排梳理矛盾风险隐患，主动开展重大事项稳定风险评估，制定化解隐患防控措施，以表格化清单方式，及时化解不稳定因素。（彭冠铭）