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新年伊始，为帮助广大退役军人及军属充分就业、稳定就业、体面就业、高质量就业，进一步助力企业复工复产，四川省成都市退役军人事务部门紧抓春季企业招聘用工集中期，联动发力，举办“戎才荟”退役军人及军属品牌系列招聘活动。截至2月初，全市共举办专场招聘会38场，近2000家用人单位共计提供岗位6.6万余个，吸引8000余名退役军人及军属参加招聘，现场达成就业意向近2000人。

各级部门高度重视

系列招聘会启动以来，成都全市退役军人事务系统始终保持大事大抓，成立工作小组、制定工作方案、明确责任分工，聚焦新时代新征程退役军人工作的职责使命，努力为退役军人就业工作搭建平台。大邑县委常委、县人武部政委何麒到现场指导招聘工作；武侯区退役军人局副局长杨雄化身带岗主播，为退役军人及军属逐一解答关心的就业政策；郫都区退役军人局主要领导带队走访区级开发区管委会及重点骨干企业，推动落实退役军人专属就业岗位。各级领导亲自统筹、现场指导，有力的促进了退役军人就业招聘工作落实质效。

创新方式方法

成都各区（市）县退役军人局充分发挥区域优势，积极与兄弟部门协同配合，加强横向联动，形成促进退役军人就业的合力。锦江区退役军人局会同区人社局，举办“锦江区促进退役军人就业创业主题沙龙活动”，专题讨论“如何实现退役军人高质量就业和企业发展双赢”；青白江区退役军人局扩展资源，联合广汉市退役军人局共同举办“青广两地‘戎才荟’退役军人及军属专场招聘活动”；彭州市退役军人局联合市就业局打造社区就业创业特色街、“社区就业超市”、橱窗式岗位信息“货架”，建立退役军人及军属招聘版块，让退役军人按需“点菜”，努力推动退役军人就业工作走深走实。

精准服务保障

着力实施精准化、差异化就业服务。发挥全市3309个退役军人服务中心（站）作用，多种渠道发布招聘讯息，做到家喻户晓人人皆知；成华区、温江区退役军人局注重与重点骨干企业建立合作关系，邀请待遇高、福利好、前景广的企业参加招聘会，引导就业资源供给精准对接企业用工需求；新都区、新津区退役军人局在招聘会现场安排“军人退役一件事”办理和退役军人就业服务队，进行政策解读、法律咨询、简历完善等公益服务；崇州市退役军人局开展“送岗下乡”招聘活动，深入乡镇街道，做细服务保障；部分区（市）县积极推出“互联网+岗位”的“爱心助残专区”，灵活办公为残疾退役军人就业提供帮助，针对性满足特殊人群需求。

下一步，成都市退役军人事务系统将积极总结就业招聘实效，不断在用工需求精准分析、就业招聘精准服务上下功夫，提升广大退役军人战友获得感、幸福感。（成都市退役军人事务局）