我单位在为职工办理退休时，劳动部门要求职工必须有职业等级证书，依据是劳动和社会保障部2001年的6号令。无证必须补办，不办不能退休，办证费共200～500元;有证则交验证年审费200元左右。我认为，以前劳动部门从未提过职工退休时还有这种条件。

我查了劳社部发[2()()1]6号令，此令确实把持证上岗的工种范围扩大了，但行政法规应从发布之日起生效，不能用现在的行政法规去处理过去的事，任何法、法令、行政法规都有时效性，他们应该明白。上述6号令没有提及什么缴费的问题，地方为在职职工发上岗证，合理收些工本费是可以的。但是对要退休人员，无证就必须缴费补办，且数额不菲，否则不给办退休，是哪一级政府的规定?即使是当地的文件也应无效。其中是否另有隐情?我不知道。你有权向上级劳动保障部门举报。作为乱收费，上级部门应该查处。退休属于养老保险范畴，上岗证属于规范劳动用工的范畴。从国家规定的办理退休的条件来看，一是符合退休年龄的规定，二是缴费年限或视同缴费年限满15年，符合这两个条件就应该办理退休;国家并没有文件规定没有职业等级证书或上岗证不能办理退休。